北京11选5走势图|北京11选5开奖走势图表
當前位置:首頁 > 通知公告 > 詳細內容

市政協委員2018年度履職量化考核工作方案

發布日期:2018-12-17   
    為充分發揮委員的主體作用,激發委員履職的積極性、主動性,切實加強委員隊伍建設,根據《中國人民政治協商會議章程》和《政協三門峽市委員會委員管理辦法》,特制定本方案。
    一、考核的對象
    政協三門峽市第七屆委員會全體委員。
    二、考核的原則
    本著公開、公平、公正的原則,堅持組織考核與自我評價相結合、平時考核與年度考核相結合,獎懲相結合,鼓勵先進、鞭策后進,對委員履職情況實行量化積分考核管理。
    三、考核的內容
    考核內容是指對委員參加市政協組織的各種會議和活動等履職情況的考核。考核內容如下:
    (一)委員參加政協會議情況。包括常委參加市政協常務委員會議,委員參加市政協全體會議、專門委員會會議。
    (二)委員提交政協提案、社情民意、調研報告情況。
    (三)委員參加政協活動情況。包括委員參加市政協及其專門委員會組織的專題協商、重點調研、專項視察、民主監督評議、學習培訓等各種活動。
    四、考核標準
    委員的履職情況按基礎分和獎勵分兩大類進行量化考核。基礎分是委員履職的基礎分值,獎勵分是委員履職的加分值,委員履職總分=基礎分+獎勵分。考核標準如下:
    (一)基礎分的履職項目:
    1、市政協全體會議。委員參加市政協全體會議計30分。委員因病、因事不能參加會議或需要提前離會,按規定在事前向市政協辦公室書面請假獲得同意的不扣分。未請假或請假未經批準同意的,全程缺席全體會議扣30分,缺席半天扣5分。
    2、常務委員會議。常委參加市政協全體會議和全年各次常務委員會議計30分。常委因病、因事不能參加會議或需要提前離會,按規定在事前向市政協辦公室書面請假獲得同意的不扣分。未請假或請假未經批準同意的,全程缺席全體會議扣30分,缺席半天扣5分;缺席常務委員會議1次扣2分。
    3、委員個人提交(含聯名提交)一份提案,或一條社情民意信息,或一篇調研報告計30分。
    (二)獎勵分的履職項目:
    1、在全會上作大會發言,口頭發言加15分,書面發言加10分;
    2、參加市政協組織的調研、視察、專題協商等活動1次加10分;
    3、應市政協邀請參加提案督辦、民主評議、民主監督、政協大講堂等活動1次加5分;
    4、委員個人提交提案、反映社情民意信息、撰寫調研報告多于1件(條、篇)以上每件加10分(僅限首提人);
    5、所提交的提案、反映的社情民意信息、撰寫的調研報告被評為優秀或被市級以上領導批示加20分(僅限首提人);
    6、委員提交的提案被確定為重點提案的每件加20分(僅限首提人);
    7、撰寫文史資料,提交的文史資料被文史委采用的,每條加5分。
    8、提交市政協下發的各類征文活動稿件,每件加10分;
    9、以政協委員身份參加省級以上組織召開的高層座談會、協商會等會議加5分;
    10、住各縣(市、區)的市政協委員參加所在縣(市、區)政協組織的活動加3分;
    11、在中央、省、市級主流媒體發表宣傳市政協工作稿件依次加分為10分、5分、3分;
    12、委員個人受到國家、省、市級表彰獎勵依次加分為10分、5分、3分;
    13、參加市政協組織的扶貧濟困、志愿服務等社會公益事業并做出突出貢獻加10分;
    14、如有其他加分情況,由各專委會提交市政協主席會議研究決定。
    五、考核的組織實施
    (一)委員的履職考核由市政協辦公室具體負責組織協調,建立履職檔案,實行一人一檔。
    (二)2018年12月 15日前,市政協辦公室根據今年工作開展情況,制定政協委員年度履職考核方案,合理設置量化考核項目、分值,印發《三門峽市政協委員履職考核表》至市政協各委、辦及每位委員。由各委、辦負責通知所聯系界別委員,登陸三門峽市政協網站自行下載《市政協委員2018年度履職量化考核工作方案》及考核表。
    (三)2018年12月27日前,委員按要求如實填寫《三門峽市政協委員履職考核表》,交至聯系該界別委員的市政協相關委、辦。
    (四)市政協各委、辦負責做好委員履職情況的記錄、收集、匯總和確認。(并提交電子版履職表)
    1、委員參加全體會議和常務委員會議、學習情況,由市政協機關黨辦和市政協辦公室委員聯絡科負責確認;
    2、委員參加其他政協會議和調研、視察、協商等活動情況,由與其聯系的市政協相關委、辦負責確認;
    3、委員提交提案情況,由市政協提案委負責確認;
    4、委員反映社情民意信息、撰寫提交的征文稿件情況,由市政協辦公室委員聯絡科和宣傳信息科負責確認;
    5、委員撰寫調研報告情況,由市政協辦公室調研室負責確認;
    6、委員在全體會議期間大會發言情況,由市政協辦公室調研室負責確認;
    7、委員撰寫提交并被采納的文史資料,由文史委辦公室負責確認;
    8、委員參加縣(市、區)政協活動情況,由縣(市、區)政協提供證明,市政協辦公室委員聯絡科負責確認;
    9、參加市政協組織的扶貧濟困、志愿服務等社會公益活動,由市政協辦公室文明辦負責確認;
    10、委員參加公益活動、獲得表彰獎勵和發表宣傳稿件等情況及其他突出表現、特殊貢獻情況,由政協委員個人提供相關證書、證明、資料,市政協辦公室委員聯絡科負責確認。
    (五)如有委員工作變動、職務變動、聯系方式、通訊地址變化等情況的,要及時上報市政協辦公室委員聯絡科。
    六、考核結果的運用
    1、委員履職考核嚴格按照考核內容和標準,進行分值累計,上不封頂。累計分低于60分的為不稱職等次, 60分以上(含60分)的為稱職等次,并按分值從高到低10%比例評選優秀委員。
    2、市政協機關各委、辦主任參加積分量化管理,不再參加優秀委員評選。
    3、考核結果將在市政協七屆三次會議上進行通報并在政協網站上進行公布。
    4、本年度考核被評為優秀者,可參加2019年度提高委員履職能力學習考察活動。
    5、本屆累計三次被評為優秀的委員,換屆時優先推薦為下屆市政協委員建議人選。
    市政協辦公室對委員履職量化考核情況進行匯總,提交市政協秘書長辦公會議、市政協主席會議研究,確定考核結果,計入委員個人履職檔案。
附件:1、《三門峽市政協委員履職考核表》
      2、《市政協各專門委員會、辦公室聯系界別委員一覽表》


  打印
北京11选5走势图 ag不同平台有时间差吗 广西福彩快乐10分 项目做一年不赚钱 北京pk10是不是合法的 重庆时时彩稳赚倍数 河北快3软件 炫舞浪漫爱怎么赚钱 大赢家310即时足球 99精品宝马娱乐在线 金蟾捕鱼单机街机